Állás, Munka

babulu írta:

Az a baj, hogy nem vagyok elég jó színész ahhoz, hogy hazudjak. Mellesleg nem első munkahely, hanem éppen a legutóbbi. És nem ilyeneket mondtam, hogy keveset fizettek. Hanem hogy magunktól kellett kitalálni mit és hogyan és hogy a kedves kollégák meg megtartották maguknak az infót. Hogy napi szinten kellett 5-6 különböző bankban ügyködni, különböző országokkal és nem kaptunk belőle oktatást, hogy mi merre hány méter. Hogy lépten-nyomon a képembe vágták, hogy nincs diplomám, de ők nagy kegyesen felvettek. Nem akarom magamat védeni, de csak a száraz tényeket közöltem. A többi munkahelyemről egy árva rosszat nem tudtam mondani. És nyilván ha ők alkalmaztak volna és ne adj isten elválnak útjaink nem fogok a következő helyen rosszat mondani róluk, még akkor sem ha kirúgtak volna, csak ha valóban rászolgálnak. Mindegy. Meg kell tanulnom egy szerepet és legalább addig jól játszani, amíg be nem kerülök. Csak ez a baromi nehéz nekem. Elhitetni olyat, ami nincs.

Kattints a kibontásához...

papírcica írta:

Hát babulu ebből egy hr-es tudod mit szűr le? "ez nem tudja kitalálni hogyan végezzen el egy rábízott feladatot!? Hát ennyi önállóság és kreativitás sincs benne?! , és a következő: " valószínűleg nem volt túl jó kapcsolata a kollégáival, tehát nem igazán tud csapatban dolgozni"... Az oktatás hiányolása meg: "na ez vagy állandóan tréningeken akarná lógatni a lábát, vag yegyszerűen nem tudja saját magát képezni".... Én tudom hogy milyen szar ha nem kapsz infót, hogy utálatos ha nem mondják meg hogyan csináld, aztán meg basztatnak hogy nem így kellett volna, de egy hr-es sajnos a szavaidból ezeket venné ki. És szerintem lehet még rosszabbat is....
Kitartás, az interjún sok-sok mosoly, és lelkesedés kell, meg akár benyöghetsz egy olyat is, hogy szeretnéd te megcsinálni a diplomát, csak ahhoz szükséged van egy biztos anyagi háttérre, amit pont az a munkahely tudna megteremteni számodra.... Ha nagyon nem tudsz hazudni, el kell kezdeni gyakorolni. (eleinte csak elhallgatni apróságokat, figyelni az embereket, észrevették-e vagy sem. Nem kell tényleg hazudnod, de érdemes a környezeteden tesztelni, gyakorolni, és aztán lehet aprókat füllenteni. Igazából jó játék, persze utána megmondhatod hogy nem is, hülyeségeket beszéltél, de legalább gyakoroltad, hogyan kell póker arccal hazudni ) Hozzáteszem, habár volt már hogy azt mondták jól csinálom. és néha az ironizálásom sem esik le az embereknek annyira poker-arccal mondom, de ettől még úúútálok hazudni.!!!!!!!!!!!!

Kattints a kibontásához...

babulu írta:

Egy gyöngyszem mára is. Komolyan mondom, ki fogom adni nyomtatásban. De nem írom le, mert a menete hasonló az előzőhöz. Itt a lényeg az volt, hogy amikor megkérdeztem, hogy milyen vállalatirányi rendszert használnak, az volt a válasz, hogy ERP, de nincs SAP. Aki esetleg nem járatos a témában, annak leírom, hogy az SAP egy ERP rendszer, azaz egy vállalatirányítási rendszer. A kérdésemre a válasz az volt, ami maga a kérdés.

Rájöttem, hogy azért nem keresnek engem, mert meg se nézik a önéletrajzom. Rendszeresen kérdeznek rá arra, hogy van-e tapasztalatom ebbe abba. Amit már egyszer leírtam. Megkérdik, hogy az angollal hogy állok. Könyörgöm, megírtam egy önéletrajzot és egy motivációs levelet (ezeket küldöm a jelentkezésnél) szerinted nem megy? De ami a leglényegesebb, hogy a végzettségnél csak egyet néznek, hogy diploma van-e és főként az az általuk ismert kb. 2 intézmény valamelyikéből van-e. Fogalmuk sincs, hogy kit felvételiztetnek és milyen pozícióra. Csoda, hogy az ember már a cégig se jut el? Ha meg a céghez jelentkezek egyenesen, azt valamilyen "okos" karrieroldalon keresztül, ami meg úgy szar ahogy van. Ergo el se jut az önéletrajzom egy olyan emberhez se, aki tudná értelmezni az ott leírtakat. Mert legjobb esetben is, csak az utolsó körben jut el a szakmai részig az ember, addig csak HR meg egyéb okosok kérdeznek baromságokat és írnak róla véleményt, hogy ő tömeggyilkos vagy nem. De addig a körig esélytelen eljutni, ha ilyenekkel vágják el a HR-esek az ember útját, hogy sok rosszat mondott az előző munkahelyéről. Vagy neki nem püi a végzettsége, mert nincs benne az a szó, hogy pénzügy. Éljen a munkaerő toborzás!!!

Kattints a kibontásához...

babulu írta:

Nem akarlak megbántani, és fennhéjázni, de egy ilyen SSC, teljesen más világ. Még a multiktól is különbözik. Itt ha akarsz, ha nem kell a tréning mert minden sepcifikus. Kellenek a folyamatleírások, mert nem tudod kitalálni, hogy mi hogyan merre. És nem azért mert hülye vagy. Én azt gondolom, hogy ezen a munkahelyen más csapatokban sokkal jobb a légkör, kizárólag azért, mert normális a team lead. Ezt nem lehet szebben tálalni.

Most értem haza a HVG állásbörzéről. Mit ne mondjak nem voltak nagy elvárásaim és nem is csalódtam pozitívan benne. Mindegy pár helyen otthagytam a CV-m meg jelentkezgetek még itthon.

Amúgy is, már megvan az én helyem, ezt a fentiek már rég lejátszották, csak nekem nem szóltak, még

Kattints a kibontásához...

brigó írta:

Megtörtént. Neki sajnos nem jó, mert nem heti 1-2 napról van szó. Ez főállás, úgyhogy munka nélküli, gyermekszerető, jogsival rendelkező, türelmes csajok hajrá, szabad a pálya!

Kattints a kibontásához...

babulu írta:

Holnap du 2-3-ig kérhetek egy kis szorítást?
Köszönöm

Kattints a kibontásához...